Profile picture of Quentin Morin
Quentin Morin
🪐 Ingénieur du marketing organique. Fondateur Orbital Projects. J’aide les marques gaming & tech à structurer leur acquisition et leur communauté sans budget pub.
Follow me
Generated by linktime
February 28, 2025
Envoyer un CV pour un stage, c’est comme postuler sans preuve : ça finit souvent à la poubelle. Chaque année, des centaines d’étudiants galèrent à trouver une alternance ou un stage. Ils envoient des CV génériques, rédigent des lettres de motivation avec des templates trouvés sur google… et n’obtiennent aucune réponse. Le problème ? Les entreprises ne cherchent pas des diplômes ou des CV parfaits. Elles veulent des preuves concrètes que tu sais faire ce que tu dis. - Un projet que tu as monté de A à Z - Une mission freelance ou bénévole réalisée - Un compte ou une communauté que tu as développée Si tu n’as rien de tout ça, alors c’est pas ton CV qui va t’aider. Mieux vaut te concentrer sur ce qui prouve réellement tes compétences et centraliser ça dans un portfolio. Pour faire ce fameux portfolio, regarde du côté de : - Canva et héberge le sur Drive - Créer un site en mode no code sur Carrd.co - Behance pour les créatifs T'as surement tout sous le coude, il suffit de synthétiser les projets que tu as déjà réalisé !
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

29 Likes
February 28, 2025
Discussion about this post
Profile picture of Leonnel Hammel
Leonnel Hammel
Software Engineering Student in Game Programming | Tools & Online Programmer | Unreal | Unity | C++| C#
8 months ago
Totalement d’accord! J’ai trouvé mon stage actuel avec le site web que j’ai construit et pas avec le CV. J’ai reçu plus offres en envoyant le site web qui fait office de CV interactif!
Profile picture of Diane Malacher 🐺
Diane Malacher 🐺
Clarifiez votre stratégie marketing avec une approche analytique & créative | Spécialisée Jeux Vidéo
8 months ago
Très utile, merci beaucoup Ça a changé ma perspective sur les demandes de stage et autres
Community Building vs. Social Media Management ⚔️ En ligne, deux stratégies émergent : le Community Building et le Social Media Management. Deux approches distinctes, deux résultats différents. Explorons les différences : 1. Community Building 🏡 Imaginez une maison chaleureuse où vos membres se sentent chez eux. Le Community Building, c'est la construction d'une communauté solide et engagée. C'est bien plus que des likes et des partages. C'est la création d'un espace où l'interaction règne, où les liens se tissent et où chaque membre à à coeur le bien être des autres membres de la commu ✨ Le Focus : Relations humaines ✨ L'Objectif : Fidélisation et Engagement ✨ Le Résultat : Une Communauté qui s'auto-alimente 2. Social Media Management 📱 À l'inverse, imaginez un bureau de commandes où chaque post est méticuleusement planifié. Le Social Media Management, c'est la gestion stratégique des plateformes. C'est planifier, publier, analyser. C'est la visibilité, la portée, mais parfois au détriment de l'authenticité des interactions. ✨ Le Focus : Contenu planifié ✨ L'Objectif : Visibilité et Analyse de données ✨ Le Résultat : Une présence en ligne structurée La Différence Fondamentale 🔍 Le Community Building se penche sur les relations, sur la construction d'une communauté vivante. Le Social Media Management, lui, est axé sur la présence en ligne, la planification stratégique et les indicateurs de performance. Alors, quelle voie choisir ? 🤔 Cela dépend de vos objectifs. Voulez-vous construire des relations qui produiront des résultats à long termes, ou privilégiez-vous la présence et la planification stratégique ? Ou peut-être, une synergie des deux ? ----- 🪐 Si vous me découvrez via ce post, je développe les communautés de vos projets au niveau supérieur grâce à la gamification. Des créneaux pour parler de vos projets sont disponibles sur mon profil !
26 comments
January 30, 2024